Ce este Puls Analys?
Ce este Puls Analys?
Puls Analys este un instrument care scoate la iveală modelele comportamentale și are la bază teoria DISC. Este un instrument simplu, care poate fi folosit de către companii pentru a crește nivelul de înțelegere a indivizilor, la locul de munca. Instrumentul evidențiază asemănările și diferențele comportamentale, dându-ne astfel posibilitatea să punem accent și să beneficiem de punctele forte ale fiecărei persoane care face parte din echipa noastră.
Este dificil să ne înțelegem unii pe ceilalți – să ne înțelegem la locul de muncă este cu atât mai dificil însă, cu ajutorul instrumentelor Puls Analyst te vei putea înțelege mai bine atât pe tine, cât și pe ceilalți. Puls Analys se bazează pe teoria DISC, care are rădăcini în teoria Dr. William M. Marston. Citește mai multe aici.
Pasul 1 – Trainingul de bază DISC
Pentru a putea folosi instrumentul, trebuie să fii utilizator certificat Puls Analys. Poți citi mai mute despre traningul de bază DISC aici. În folosirea instrumentului se pune foarte mult accent pe sesiunea de feedback ulterioară completării chestionarului, subiect pe care ne concentrăm și în cadrul trainingului. Obiectivul tău, ca și consultant, este să dezvolți oamenii și să îi crești. Acest lucru va crea înțelegere și va promova o bună comunicare în mediul de lucru, atât între angajați, cât și între manageri și angajați. Comunicarea de bună calitate și clară este una dintre cheile care asigură succesul companiilor, jucând în avantajul acestora.
Trainingul se adresează profesioniștilor care lucrează în cadrul departamentelor de Resurse Umane, liderilor, coachilor, consultanților și recruiterilor. Instrumentul este folosit în cadrul procesului de recrutare, pentru dezvoltarea competențelor de lidership, în dezvoltarea grupurilor, în construirea echipelor, în dezvoltarea personală, în cadrul discuțiilor cu angajații și a sesiunilor de coaching.
Cu ajutorul Puls Analys…
…Crești nivelul de înțelegere între manageri și angajați.
…Creezi un limbaj intern comun.
…Beneficiezi de un instrument simplu, clar și rapid.
Puls Analys măsoară…
…Comportamentul de bază (eul social).
…Comportamentele de adaptare la presiune.
…Comportamentele de adaptare în mediul profesional.
Pasul 2 – Certificarea
După finalizarea trainingului de bază DISC trebuie să transmiți chestuonarul Puls Analys către 10 persoane, cu care ulterior să ai și sesiuni de feedback, înainte de ziua certificării. Cu ajutorul acestor profile îți dezvolți abilitatea de a oferi feedback și de a conduce astfel de sesiuni, având la baza schema noastră de feedback și respectând regulile noastre de etică. Având în vedere că acest instrument este despre oameni, nu știi niciodată cum vor reacționa aceștia. Din acest motiv, este foarte important să exersezi în cadrul sesiunilor de feedback. Validitatea instrumentului este foarte mare, dar fiecare persoană va decide cât din profil i se potrivește.
Când obții certificarea, ai cunoștințele necesare să folosești instrumentele noastre. Vei putea achiziționa un abonament lunar sau anual și ești gata să începi.
Pasul 3 – Abonamentul
Alege un abonament care ți se potrivește ție și business-ului tău. Du-te la pagina “Abonează-te” sau dă click aici. Acolo vei putea selecta tipul de companie din care faci parte. Tot acolo vei putea alege numărul de utilizatori din compania ta care vor folosi sistemul și numărul angajaților companiei din care faci parte. Vei obține astefel prețul de listă și, daca ai întrebări, ni le vei putea adresa. Îți vom răspunde cu plăcere! Dă click pe ”Obține abonament”, căsuța din josul ecranului, și te vom suna în 24 de ore să discutam despre abonamentul care ți se potrivește cel mai bine. Prețul nostru de bază este stabilit pornind de la faptul că tu, ca utilizator, poți genera un număr nelimitat de profile, folosind sistemul nostru.