Profilul 360
Evidențiază aspecte relevante, prin oferirea de feedback
Cu ajutorul profilului 360 măsuram percepția celorlalți asupra comportamentului individual. Este o analiză DISC în care se oferă feedback individual. Profilul 360 este folosit ca bază pentru cooperarea dintre manager și angajați, dintre colegi etc. Analiza oferă o modalitate eficientă pentru îmbunătățirea comunicării, feedback-ului și colaborării la locul de muncă. Cu ajutorul profilului 360, devine evident cum se comportă diferite persoane în diverse contexte profesionale.
Profilul 360 și profilul personal au foarte multe puncte în comun. Diferența este că, în loc să te evaluezi pe tine însuți, așa cum faci în cadrul Profilului personal, evaluezi diverși angajați și dai astfel feedback cu privire la comportamentul acestora.
Profilul 360 este folosit în lidership, comunicare, dezvoltarea grupului și a echipei, evaluarea performantei și pentru colectarea de referințe, în cadrul proceselor de recrutare. Pentru a putea afla mai multe despre profilul 360, organizăm în mod regulat traininguri, în cadrul cărora vei învăța să le folosești. Îți punem, de asemenea, la dispoziție consultanți care te vor ajuta să creezi profile 360.
- Dezvoltare personală
- Dezvoltare organizațională
- Dezvoltarea competențelor de lidership
- Dezvoltarea grupului și a echipei
- Coaching și dezvoltarea carierei
- Customer service de bună calitate
