PulsAnalys DISC
Ett kommunikationsverktyg
som förenklar vardagen
Utbildning i DISC för framtida chefer, konsulter och rekryterare
PulsAnalys är ett kommunikationsverktyg som visar beteendemönster baserat på DISC-teorin. Ett enkelt verktyg att använda på företag för att öka förståelsen för varandra i en arbetssituation. Vill du se våra tre steg till bättre kommunikation?
Vi erbjuder kostnadsfria inspirationsföreläsningar på olika orter. Under föreläsningen ger vi dig tips och erfarenheter om hur du kan tänka när du möter andra människor i arbetslivet. Vill du gå på våra föreläsningar?
För att du själv skall kunna arbeta med PulsAnalys DISC erbjuder vi dig vår grundutbildning samt vår fördjupningsutbildning. Med dessa kurser och ett abonnemang kan du själv skapa profiler och använda alla våra produkter. Vill du veta mer?
Arbetar du som coach, konsult eller rekryterare och behöver ett verktyg där du kan mäta beteenden? Då har vi lösningen för dig! Med vårt verktyg utökar du din företagsportfölj och kan erbjuda dina kunder större mervärde. Vill du veta mer?
Kommande Grundutbildningar DISC
Kommande Föreläsningar
Våra produkter
Personprofil
Med Personprofil synliggör du en persons framträdande styrkor. Du kommer också att se hur personen tenderar att bete sig i olika situationer samt hur han eller hon anpassar sig till krav och förväntningar. Detta verktyg är grunden för PulsAnalys och kan användas som bas för t.ex. personlig utveckling, coaching, ledarskapsutveckling, kommunikationsträning etc.
Teamprofil
Med Teamprofil samlar du gruppens enskilda profiler i en tydligt definierad graf som kan jämföras med en uppsättning krav. Hur använder vi våra styrkor som ett team? Vad behöver vi arbeta för att nå våra mål eller öka vår produktivitet?
Rekryteringsprofil
Med Rekryteringsprofil blir din rekrytering tydligare och enklare. Här blir företagets behov synliga med avseende på de egenskaper som redan finns i arbetsgruppen. Senare kan kandidatens profil matchas mot denna information.
360-profil
Med 360-profil ökar du förståelsen för varandras olikheter. Detta verktyg ger ett annat perspektiv på en persons profil och öppnar upp för diskussioner om andras uppfattning om dina styrkor. 360-profil är ett kraftfullt verktyg för feedback, teamutveckling och konflikthantering. Det kan även användas inom rekrytering vid referenstagning samt vid chefs- och ledarassessment