Förutom Pulsprofiler i olika sammanhang som del av utveckling av team/chefer har vi fokuserat på PulsAnalys 360 i våra Development center – ett assessment för blivande Sektionschefer. Superbra komplement till case och övningar

Rekryteringsprocessen har varit gedigen med flertalet intervjuer med toppkandidaterna inklusive personlighetstest med hjälp av PulsAnalys AB från Stockholm. Även en representant från personalen har varit med i rekryteringsgruppen.

PulsAnalys är ett enkelt och lättanvänt redskap som hjälper oss att rekrytera rätt person till rätt plats. PulsAnalys hjälper oss att förbättra kommunikationen i företaget samt identifiera utvecklingsområden hos våra medarbetare.

PulsAnalys erbjuder ett bra hjälpmedel vid rekrytering. Det är lätt att använda, intressant och ger ökad förståelse för hur andra reagerar och agerar. Verktyget lyfter fram personens starka sidor.

PulsAnalays är ett enkelt och funktionellt verktyg som ger ett kompletterande samtalsunderlag vid rekrytering och teamutveckling av personal. Skapar en djupare dialog och förståelse för personens styrkor och svagheter. Självklart tycker vi även att supporten är mycket bra och ni alla är trevliga och mycket hjälpsamma

Utbildningen i PulsAnalys DISC har för mig inneburit ett helt nytt sätt att kunna identifiera personers styrkor och hur olika egenskaper behövs för att skapa ett effektivt team.

Jag ville ha ett enkelt och digitalt verktyg i mitt arbete som HR konsult och Executive Coach. PulsAnalys bidrar till förstärkt kommunikation i organisationer samt att verktyget lyfter olika styrkor hos individen.