Za pomocą profilu osobistego mierzymy zachowanie osoby. Siła tej analizy DISC polega na tym, jak dokładnie uwidacznia, jak dana osoba ustala priorytety w różnych sytuacjach. Dzięki temu procesowi wyłania się, w których rolach dana osoba czuje się najbardziej komfortowo, a tym samym najlepiej pracuje i rozwija się. Profil osobisty może być używany do rozwoju osobistego, oceny wyników lub w ramach coachingu. Profil osobisty stanowi również podstawę dla innych analiz DISC zawartych w asortymencie produktów PulsAnalys AB.
Nasza analiza DISC mierzy trzy rzeczy. Po pierwsze, tam, gdzie czujemy się najbardziej komfortowo, „nasze ja społeczne”, po drugie, jak dostosowujemy się do sytuacji w pracy i wreszcie, jak dostosowujemy się do sytuacji stresowej.
Obszary, w których profil osobisty jest skutecznie wykorzystywany, to rozwój osobisty, przywództwo, komunikacja, rozwój grupowy i zespołowy, psychospołeczne środowisko pracy, rozwój sprzedaży i ocena wyników. Abyś mógł dowiedzieć się więcej o Profilu osobistym, regularnie organizujemy kursy, podczas których uczysz się, jak korzystać z narzędzia. Oferujemy również konsultantów, którzy pomogą Tobie i Twojej firmie w tworzeniu profili osobistych.
- Rozwój osobisty
- Ocena wyników
- Zwiększona obsługa klienta
- Udoskonalona komunikacja
- Coaching i rozwój kariery
- Rozwój przywództwa
- List motywacyjny do CV
- Radzenie sobie ze stresem