Opinie

Mikael Hansen, AstraZeneca
„Oprócz profili Puls w różnych kontekstach w ramach rozwoju zespołu / menedżera, skupiliśmy się na PulsAnalys 360 w naszym Development Center - ocenie dla przyszłych menedżerów. Doskonałe uzupełnienie przypadku i ćwiczeń ”.
Mikael Hansen, AstraZeneca
Pia Antill, Birka Cruises AB
„PulsAnalys to proste i łatwe w użyciu narzędzie, które pomaga nam w rekrutacji odpowiedniej osoby na właściwe miejsce. PulsAnalys pomaga nam usprawnić komunikację w firmie i zidentyfikować obszary rozwoju naszych pracowników. ”
Pia Antill, Birka Cruises AB
Anders Wiklund, Optinova
"Rządzisz! Dziękujemy za całą pomoc, jaką otrzymaliśmy w Optinova. Pomagasz nam rozwijać biznes dzięki silniejszym zespołom. Widzimy efekt! ”
Anders Wiklund, Optinova
Inger Eriksson, Eckerö Rederi AB
„PulsAnalys oferuje dobre narzędzie podczas rekrutacji. Jest łatwy w użyciu, interesujący i zapewnia lepsze zrozumienie tego, jak inni reagują i działają. Narzędzie podkreśla mocne strony danej osoby ”.
Inger Eriksson, Eckerö Rederi AB
Jessica Hill Holm, Hill Holm Coaching & Consulting
”Jag ville ha ett enkelt och digitalt verktyg i mitt arbete som HR konsult och Executive Coach. PulsAnalys bidrar till förstärkt kommunikation i organisationer samt att verktyget lyfter olika styrkor hos individen.”
Jessica Hill Holm, Hill Holm Coaching & Consulting
Linnéa Persson, Faiveley Transport Nordic AB
„PulsAnalays to proste i funkcjonalne narzędzie, które stanowi uzupełniającą podstawę do rozmów kwalifikacyjnych w celu rekrutacji i rozwoju zespołu pracowników. Tworzy głębszy dialog i zrozumienie mocnych i słabych stron danej osoby. Oczywiście uważamy również, że wsparcie jest bardzo dobre i wszyscy jesteście mili i bardzo pomocni ”.
Linnéa Persson, Faiveley Transport Nordic AB
Robert Hallgren, The Generation AB
„Dla mnie szkolenie w PulsAnalys DISC oznaczało zupełnie nowy sposób identyfikacji mocnych stron ludzi i tego, jak różne cechy są potrzebne do stworzenia efektywnego zespołu”.
Robert Hallgren, The Generation AB
Margareta Malmberg Norring, Medskap
„Prosty i łatwy w obsłudze. Podkreśla mocne strony i zapewnia dobrą podstawę do rozmowy. Pokazuje profil grupy i pokazuje, z czym musi pracować i rozwijać. Wyjaśnia, w jaki sposób członkowie grupy widzą i postrzegają siebie nawzajem, zapewniając dobrą podstawę do zarządzania konfliktem. Narzędzie pokazuje również i podkreśla stres i presję ”.
Margareta Malmberg Norring, Medskap
Anders Wiklund, Åda AB
„Proces rekrutacji przebiegał solidnie dzięki większości rozmów kwalifikacyjnych z najlepszymi kandydatami, w tym testom osobowości z pomocą PulsAnalys AB ze Sztokholmu. Przedstawiciel personelu również był częścią grupy rekrutacyjnej ”.
Anders Wiklund, Åda AB

Bli uppringd av oss!